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      1. 人才理念

                以人才培养体制机制改革和制度创新为突破口,以推进人才“五大工程”建设为重点,以加强队伍“六项专题”培训为基础,着力做好“引、育、管、用、留”五篇文章,培养和打造一支更加符合集团发展战略需要,规模适度、结构合理、素质优良、梯次衔接的人才队伍,全面提升人才竞争优势,为实现集团高质量发展奠定坚实的人才基础。

        复合型人才

        COMPOUND TALENTS

               既懂生产经营,又懂党建工作;既擅长于公司管理,又专长于业务技术;多才多艺多技能,能够胜任多个岗位。

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